Presidido por: Ed Thurman, Diretor Executivo, GSS

Oradores:

• Jeannette Boot, Partner da Wilmer Hale
• Jeremy Hill, Consultor Sénior de Bem-estar na MindForward Alliance
• Helen Oldfield, Diretora-Geral e Conselheira Geral do BNY

Quatro gerações estão agora representadas na força de trabalho, com atitudes, experiências e perspectivas diferentes numa vasta gama de áreas que afectam o bem-estar mental. Nesta sessão, os líderes empresariais juntar-se-ão a nós para explorar os desafios que os líderes observaram na criação de um ambiente mentalmente saudável para funcionários de diferentes gerações e como estes foram abordados. Os oradores irão explorar:

• A forma como as diferentes atitudes em relação à saúde mental nas diferentes gerações podem afetar a cultura geral de uma organização.
• Como os líderes vêem as expectativas em torno do equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e do apoio à saúde mental a mudar de geração para geração e as implicações para a atração e retenção de talentos.
• O que os participantes aprenderam sobre estilos de liderança e como eles precisam se adaptar para atender às necessidades de saúde mental em evolução de uma força de trabalho diversificada e multigeracional.
• Como os líderes modelam o bem-estar mental para os funcionários e como essa abordagem pode variar entre as gerações.

Só para membros: Para aderir, contactar Vicki Haxton